Kako se piše riječ Patologija

Ispravan pravopis riječi patologija: Patologija

Broj slova u riječi: 9

Riječ se sastoji od slova: P, A, T, O, L, O, G, I, Z

Ispravna transliteracija riječi: patologija

Pisanje pogrešnim rasporedom tipkovnice: gfnjkjubz

Patologija

Ja

Patolokogia (grčka patos patnja, bolest + doktrina logotipa)

znanost o obrascima pojavljivanja, tijeka i ishoda bolesti, temeljena na činjeničnom materijalu različitih biomedicinskih disciplina. Svaka od ovih disciplina popravlja jedan ili drugi aspekt ljudskih bolesti: patološka anatomija i histologija proučavaju morfološke promjene u organima i tkivima, biokemija - poremećaj vitalnih procesa na molekularnoj razini, patološka fiziologija - mehanizmi funkcionalnih poremećaja, genetika - uzroci nasljednih bolesti, mikrobiologija i virologija - odnosi organizam s uzročnicima zaraznih bolesti itd. Na temelju kombinacije svih tih podataka stvorile su se ideje o najopćenitijim obrascima tijeka patoloških procesa, t.j. nastala je doktrina bolesti. Izraz "patologija" također se koristi za označavanje stanja bolesti..

Doktrina bolesti prošla je kroz nekoliko faza u svom razvoju. Sve do sredine 19. stoljeća. vjerovao je da je osnova bolesti abnormalno stanje tjelesnih tekućina (humoralna patologija); kasnije, u vezi s konceptom stanične patologije, koji je stvorio njemački patolog R. Virchow, a koji stanicu smatra materijalnim supstratom bolesti, a samu bolest kao zbroj lezija mnogih pojedinačnih stanica, glavna pažnja u razvoju bolesti počela se poklanjati promjenama koje se razvijaju u stanicama i međustaničnoj tvari... Važnu ulogu u razvoju P. igrala je doktrina o reaktivnosti organizma, njegovom odnosu s uzročnicima zaraznih bolesti, mehanizmima imuniteta na njih itd. U drugoj polovici 20. stoljeća. biokemija, genetika, imunologija i citologija stekli su posebno značenje u razvoju P.-a..

Uobičajeno je razlikovati opću i određenu patologiju. Opća patologija proučava najopćenitije obrasce patoloških procesa koji leže u osnovi bolesti, bez obzira na uzrok koji ju je prouzročio, pojedinačne karakteristike organizma, specifične uvjete okoliša itd. Na temelju sinteze pojedinih manifestacija različitih bolesti, opća patologija daje ideju o tipičnim patološkim procesima (distrofija, atrofija, regeneracija itd.), tvori apstraktnu ideju o bolesti kao skupu najvažnijih pojava koji su nužno prisutni u bilo kojem obliku tegobe i čine njezinu bit. Zadaci opće patologije uključuju razvoj teorijskih aspekata etiologije (etiologije) i patogeneze ljudskih bolesti, probleme općeg i lokalnog determinizma jedinstva strukture i funkcije, kompenzaciju oštećenih funkcija itd. Pašutin je s pravom primijetio da je "opća patologija upravo ono područje znanja u kojem se treba koncentrirati sve razrađeno u raznim znanostima, što može poslužiti za razumijevanje patoloških procesa u cijelosti". Treba smatrati neutemeljenim pokušajima identificiranja opće patologije s jednom od određenih disciplina (češće s patološkom fiziologijom i patološkom anatomijom). Za trenutnu fazu razvoja opće patologije vrlo je karakteristično da se u vezi s brzim poboljšanjem neinvazivnih metoda istraživanja (računalna tomografija, ultrazvučna dijagnostika, itd.) Proširuje mogućnost stjecanja ideje o dinamici strukturnih i funkcionalnih promjena u organima u različitim fazama razvoja patoloških procesa. Kao rezultat toga, opća patologija, koja je ranije u velikoj mjeri formirana na podacima eksperimentalnih studija, sada sve više postaje opća ljudska patologija, iako pokus na životinjama zadržava svoju važnost za razjašnjavanje mehanizama razvoja patoloških procesa i traženje načina za borbu protiv njih..

Privatna patologija proučava određene bolesti, na primjer aterosklerozu, čir na želucu, razne zarazne bolesti itd., Uzroke njihovog nastanka, značajke patogeneze i morfološke manifestacije, kliničku sliku, razvija metode za njihovu dijagnozu, liječenje i prevenciju.

Osobitosti tijeka bolesti povezanih sa dobom osobe proučava dobno povezan P. Potreba za proučavanjem ljudskih bolesti u vezi s osobenostima okoliša u različitim regijama svijeta dovela je do razvoja regionalne i zemljopisne patologije. Pojavom elektronske mikroskopije, histokemije, autoradiografije, imunokemije i drugih, brzo se razvio molekularni P., koji proučava biokemijske procese u njihovoj organskoj vezi sa staničnim membranama i nuklearnim i citoplazmatskim ultrastrukturama. Molekularni P. omogućuje približavanje razumijevanju suštine početnih faza razvoja ljudskih bolesti, činjenice da je I.P. Pavlov je nazvao "mjestima loma". Iskustvo stečeno od strane liječnika u pružanju pomoći ranjenicima na bojnom polju i u naknadnom liječenju rana različitih organa čini osnovu vojnog P. Mnogi problemi etiologije i patogeneze ljudskih bolesti razvijaju se na njihovim eksperimentalnim modelima. Podaci dobiveni na ovom području čine važan dio P. - eksperimentalne patologije. Veliko područje P. predstavljaju studije posvećene proučavanju bolesti i pojedinačnih patoloških procesa na životinjama u različitim fazama evolucijskog razvoja (komparativni ili evolucijski P.).

Pokušaji sinteze činjeničnih podataka prikupljenih privatnom patologijom i stvaranja koherentne teorije medicine još uvijek nisu okrunjeni uspjehom zbog ograničenja tih podataka. Pokušaje ove vrste često karakteriziraju općenita obrazloženja, pretjerana pažnja na bilo koju stranu problema, pa niti jedan od njih nije dobio daljnji razvoj..

II

Patolokogia (patologija; doktrina Pato- + grčki logotip, znanost)

znanost koja proučava zakonitosti nastanka i razvoja bolesti, pojedine patološke procese i stanja.

Patolokogia akusherskaya - P. odjeljak, proučavajući obrasce pojavljivanja i razvoja komplikacija trudnoće, porođaja i postporođajnog razdoblja.

Patolokoguia uennaya - odjeljak P. i vojne medicine, koji proučava borbene poraze ljudi, kao i značajke nastanka, razvoja i tijeka različitih patoloških procesa u njima u uvjetima rata i vojne službe u ratu i miru.

Patolokoguia geograficheskaya - dio P., proučavajući obrasce pojavljivanja bolesti, patoloških procesa i stanja povezanih s zemljopisnim čimbenicima.

Patolokogia humorilan (povijest; str. hurnoralis) - smjer u P., objašnjavajući pojavu bolesti promjenama u sastavu unutarnjeg okoliša tijela.

Patolokogia cletočno (povijest) - vidi Stanična patologija.

Patolokogia kliniical - vidi Patologija privatno.

Patolokosazviježđe guiaokonnaya (povijest) - smjer u P., koji je razmatrao pojavu bolesti kao rezultat učinka kombinacije (konstelacije) različitih vanjskih i unutarnjih čimbenika bez jasne identifikacije glavnih etioloških trenutaka.

Patolokoguia dookortico-viscerailan (povijest) - smjer u P., objašnjavajući pojavu niza bolesti kršenjem kortikalno-subkortikalnih odnosa i neurohumoralnom regulacijom funkcija unutarnjih organa.

Patolokogia molekulaJa samrnaya (str. molekularis) - odjeljak P., koji proučava obrasce pojavljivanja i razvoja patoloških procesa na molekularnoj razini.

Patolokogia okoopćenito (str. generalis) - odjeljak P., proučavajući opće obrasce pojave, tijeka i ishoda bolesti, patoloških procesa i stanja.

Patolokogia relacijskiokonnaya (povijest) - smjer u P., koji je bio ograničen u proučavanju bolesti analizom veza između različitih zaštitnih i patoloških reakcija tijela.

Patolokoguia solidnairnaya (povijest; lat. solidus gusta) - smjer u P., prema kojem se bit svih bolesti (za razliku od humoralnog P.) sastoji u primarnim promjenama u sastavu gustih dijelova tijela; P.-ova vrsta stranice. je stanični P.

Patolokogia posebnaiposteljina - vidi patologiju privatno.

Patolokogia funkcijailan (str. funkcionalni) - smjer u P., prema kojem funkcionalni poremećaji imaju dominantnu ulogu u patogenezi.

Patolokogia celulozaJa sampnaya (povijest; str. celularis; sinonim: stanična patologija Virkhova, P. stanični) - smjer u P., koji je stanicu smatrao materijalnim supstratom bolesti, a sama bolest kao određeni zbroj lezija mnogih pojedinačnih stanica.

Patolokogia histnaya (str. specialis; sinonim: P. Clinical, P. special) - P. odjeljak koji proučava obrasce pojavljivanja i razvoja pojedinih bolesti, patoloških procesa i stanja.

Patolokogia evolucijaokonnaya - dio P., koji proučava komparativni aspekt bolesti, patološke procese i stanja predstavnika životinjskog i biljnog svijeta, koji su u različitim fazama evolucijskog razvoja.

Patolokoeksperiment guiailan (str. Experimental) - smjer u P., čija je glavna metoda modeliranje patoloških procesa i bolesti u pokusnih životinja.

Kako pravilno napisati patologiju

i napisano je ovako:

Gdje? - u PATOLOGIJI
gdje? - na PATOLOGIJU

učenje pismene trudnoće, drage majke! :)

p.s. smjestili su i mene tamo.

p.p.s. možete ukloniti gornji dio, ali jednostavno nisam mogao podnijeti - hormone. ;)

ali kako se pravilno piše kad je osoba negdje položena? jesi li stvarno stvar koja će ti stvoriti spojku? =)

oprosti, samo sam se poigrao =)

ahaha postoji

ali nema načina da pronađemo krivicu - STAVLJAJU u bolnicu ako dobrovoljno NE LEŽEMO :)

Stavili su ga u bolnicu, na odjel patologije :)
ne, pa, jednostavno to mame ovdje ponekad podučavaju, a nakon nekoliko godina uče djecu čitati i pisati :)

Ne možete odraslu osobu naučiti čitati i pisati,

ako ih nisu poučavali u školi, odrasla žena, posebno trudnica, ima puno puta manje mogućnosti - a um više nije tako fleksibilan, a sposobnost pamćenja smanjuje se svake godine. Kažu da nakon 25 godine moždane stanice počinju umirati :) Pa ipak, mnogim majkama ovdje ruski nije materinji, pa ima slučajeva ne samo u pravopisu, već i u koordinaciji riječi.
Moji mama i tata ne pišu vrlo kompetentno, unatoč tome, uvijek sam imao urođenu pismenost, diplomirao sam filologiju. Glavno je usaditi ljubav prema čitanju, što više dijete čita, vizualna memorija postaje pismenija.

Odrasla osoba može naučiti čitati i pisati ako želi.

Na primjer, moja baka nije imala vremena za školsko obrazovanje zbog Drugog svjetskog rata i činjenice da nije bilo nikoga tko bi sjedio s mojom sestrom, a osim toga, ona je selo i selo u Africi. Ali unatoč tome, u zrelijoj dobi naučio sam pisati i čitati i naučio dobro =) A sada ponižavamo = (((Čini se da 50% Yakutians-a ne zna pisati!
Da, čak i sama primjećujem da, sjedeći na forumima, počinjem pisati na isti način = (Što sam pročitala, to i napišem. Ovdje je degradacija =))))))

ne želim učiti - ovo je najvrednije. Ovdje ne govorim o bakama i roditeljima, već o djevojkama u dvadesetima, od kojih će mnoge zaista reći - a ruski nam nije materinji! i to je to.

Internetska pismenost je općenito kontroverzna stvar, nema interpunkcijskih znakova i tepe - i to je normalno, ja uglavnom volim Olbanian od srca, ali čak i tako, možete sačuvati čistoću jezika. Vjerujem u to :)

Pismenost i pismenost su različite stvari :)

Izgleda da nisam tako rekao.

nećemo se držati riječi

jasno je na što se mislilo :)

riječ FALSE uopće ne postoji, postoji riječ PUT

Da, baš kao da se ovdje nitko ni s kim nije posvađao :)

tada bi zapravo bilo ispravnije "smjestit će me tamo." "put", po mom mišljenju, još uvijek nije primjenjiv na ovu situaciju..

govorna pogreška? dopušteno u razgovornom govoru, primjenjivo u okruženju internetskih foruma :) opustite se, što treba staviti crtice i zareze. Govorim o teškim slučajevima, a ne o održavanju idealnog reda govora ovdje :)

da mislim da riječ "lezi" postoji =)

riječ "staviti" savršen je oblik "položiti".
usput, upit u Dahlovu rječniku nije pronašao točno riječ "staviti"
http://vidahl.agava.ru/cgi-bin/dic.cgi?search=%EF%EE%EB%EE%E6%E8%F2%FC&method=exact

da ovaj sam Dahl ne zna ništa

naglasak u riječi ZASLIJEPLJA stavlja na A! : D ahaha, barem se malo zabavio, stvarno :)))

Disgrafija u odraslih: uzroci i liječenje


Disgrafija je posebno kršenje mentalnih funkcija osobe koje su odgovorne za kontrolu i provedbu pisanog govora. Kao rezultat razvoja takvih kršenja, dolazi do stvaranja kršenja pisanja različite prirode. Disgrafika ne može samostalno sastavljati i izražavati pisani govor.

Disgrafija se najčešće javlja kod mlađih učenika. Međutim, patologija se može oblikovati kod odraslih. Otprilike 10% svih slučajeva poremećaja pisanja javlja se u odrasloj dobi kao posljedica različitih čimbenika koji remete funkcioniranje psihe.

Zašto odrasli imaju disgrafiju??

Mnogi vanjski i unutarnji čimbenici mogu poslužiti kao poticaj za razvoj poremećaja pisanog govora u odraslih. Imajući negativan učinak na funkcioniranje moždanih struktura, takvi čimbenici uzrokuju disgrafiju i druge mentalne disfunkcije..

Među glavnim razlozima koji uzrokuju probleme s pravilnim pisanjem kod odraslih, stručnjaci ističu:

  • trauma glave;
  • neurokirurške operacije;
  • proliferacija tumora na mozgu;
  • zarazno oštećenje mozga (meningokokne infekcije);
  • upalni procesi koji utječu na mozak (meningitis);
  • udarci;
  • porođajna trauma;
  • odgovarajući socijalni uvjeti;
  • nedovoljno zasićenje krvi kisikom (asfiksija).

Kako se disgrafija manifestira kod odraslih?

Poremećaji pismenog jezika prilično su karakteristične manifestacije. Osoba s disgrafijom čini prilično česte pogreške pri pisanju riječi i rečenica. Pogreške su stabilne i tipične i ponavljaju se svaki put kad se informacije prenose u pisanom obliku. Prilično je važno da odrasla osoba dobro poznaje pravila gramatike i pravopisa.

Disgrafija se u odraslih očituje u obliku klasičnih pogrešaka, kao što su:

  • zamjena ili miješanje slova sličnih u pravopisu (na primjer, w i w, l i p, b i b);
  • zamjena pri pisanju slova slična po zvuku (n i b, k i x);
  • kršenje stapanja ili razdvajanja prilikom pisanja pojedinih riječi;
  • netočno slaganje riječi u rečenici;
  • ispisivanje slova presporo;
  • iskrivljenje rasporeda slova, slogova, njihov nepravilan raspored ili propust;
  • nejasan rukopis (nejednaka visina slova, različita sklonost znakova, neprikladno pisanje velikih i malih znakova itd.).

Uz naznačene manifestacije, stručnjaci također ističu karakteristične simptome koji nisu povezani s pisanjem, a koji uključuju:

  • neurološke abnormalnosti;
  • kognitivni poremećaji;
  • poteškoće s percepcijom informacija;
  • oštećenje pamćenja;
  • lako ometanje;
  • odstupanja u motoričkim vještinama;
  • smanjena izvedba;
  • vremenska ili prostorna dezorijentacija.

Te su manifestacije dokaz oštećene povezanosti između moždanih odjela. Treba imati na umu da disgrafija uopće ne utječe na razinu inteligencije niti na kvalitetu obrazovanja neke osobe..

Ovi simptomi neće nestati sami od sebe. Neophodan je svrhovit trening i sustavni rad na korekciji disgrafije.

Prepoznavanje disgrafije kod odraslih

Liječenje poremećaja pisanja kod odraslih, kao i u djetinjstvu, započinje proučavanjem pisanih djela od strane stručnjaka, izvedenih prema posebnim metodama. Prije svega, logoped mora utvrditi jesu li pravopisni nedostaci manifestacija disgrafije ili su rezultat nepismenosti neke osobe. Ispitanik izvodi niz pismenih zadataka, uključujući:

  • varanje tekstualnog materijala (tiskanog i rukom napisanog);
  • pisanje diktata;
  • izrada opisa za slike;
  • čitanje cijelog teksta, kao i zasebnih riječi i zasebnih slogova.

Tijekom dijagnoze provodi se i proučavanje stanja usmenog govora, što uključuje:

  • procjena pravilnog izgovora zvukova;
  • proučavanje rječnika;
  • analiza sposobnosti prepoznavanja zvukova na uho.

Nakon provedbe potrebnih testova, logoped analizira pogreške, prepoznajući među njima tipične za određene vrste disgrafije. Zatim se izrađuje logopedski zaključak. Ako se dijagnoza potvrdi, obvezna je daljnja korekcija kvara..

Liječenje disgrafije kod odraslih

Sav rad logopeda na uklanjanju disgrafije u odrasloj dobi razvija se na temelju oblika poremećaja i karakteristika njegove pojave. Važno je zapamtiti da jednostavna mehanička korekcija pogrešaka neće raditi, jer problem leži mnogo dublje - u iskrivljenoj analizi i sintezi napisanih simbola, slogova, riječi i rečenica moždanim strukturama.

Danas postoji značajan broj progresivnih programa korekcije za liječenje disgrafije, koji se sastoje od složenih rehabilitacijskih ciklusa. Takvi programi pomažu u ispravljanju napisanih kršenja i izgradnji ispravnih vještina..

Ključna područja logopedske korekcije disgrafije uključuju:

  • nadoknađivanje nedostataka u izgovoru zvukova;
  • proširivanje zaliha riječi koje se koriste u govoru;
  • pravilno oblikovanje gramatičkih znanja i vještina;
  • razvoj koherentnog usmenog govora;
  • poboljšanje analitičkih vještina;
  • formiranje sposobnosti percepcije informacija na uho;
  • poboljšanje sposobnosti razmišljanja i razvoj pamćenja.

Korektivni rad uključuje provođenje pisanih vježbi različite prirode, namijenjenih nadopunjavanju i razvijanju različitih vještina pisanja.

Uz to, odraslima s dijagnosticiranom disgrafijom mogu se dodatno dodijeliti:

  • sedativna terapija lijekovima;
  • fizioterapija;
  • tečajevi masaže;
  • obrada vode;
  • fizioterapija.

Sustavan i ispravan rad s logopedom, a u nekim slučajevima i s neurologom, pomaže disgrafiji da poboljša vještine pisanja, ispravi nedostatke usmenog govora i razvije pamćenje. Istodobno, čovjekovo samopoštovanje značajno se povećava, poboljšavaju mu se komunikacijske vještine i rješava značajan broj osobnih problema. Ovisno o razlozima razvoja disgrafije, korekcija može biti usmjerena na učinkovito vraćanje mentalnog zdravlja osobe..

Traženje odgovora

Ukupno pronađeno: 8

Pitanje br. 301611

Zdravo! Postojala je nova definicija: "školski uvjetovan" (patologija). Kako to treba napisati: odvojeno ili crticom? Pretpostavljam da odvojeno - prema vrsti "hitne opasne dionice ceste".

Odgovor službe podrške za ruski jezik

Preporučujemo pisanje odvojeno, kao i slične kombinacije s riječju uvjetovano.

Pitanje br. 287369

Može li se riječ "patologija" upotrijebiti u množini? Patologiju m prati.

Odgovor službe podrške za ruski jezik

Pitanje broj 275162

Dobar dan! Kratica ENT napisana je velikim slovima. I kako je to stezanje napisano u prvom dijelu riječi ENT patologija ?

Odgovor službe podrške za ruski jezik

Riječ ENT, kao i složenice s prvim dijelom ENT- (na primjer, ENT-patologija) napisane su malim slovima.

Pitanje broj 262211

Draga diploma! U tekst zapisujem: kardiovaskularna patologija, a računalo ispravlja - kardiovaskularno. Kako u pravu?

Odgovor službe podrške za ruski jezik

Ispravno crtice: kardiovaskularni.

Pitanje broj 254301

Zdravo. Molim vas, recite mi značenje riječi "sociopat". zahvaliti.

Odgovor službe podrške za ruski jezik

Sociopat je vrsta psihopata čija se patologija ponašanja nalazi isključivo u sferi socijalnog ponašanja, pojedinac s kliničkom nesposobnošću prilagodbe u ljudskom društvu.

Pitanje broj 235992

Što je točno: bronhopulmonalna patologija ili bronhopulmonalna patologija? zahvaliti!

Odgovor službe podrške za ruski jezik

Ispravan pravopis: _bronhopulmonalna patologija _.

Pitanje br. 225444

Zdravo! Pomoć, p-ta. Može li riječ patologija u jednini? upotrebljava se u množini : djeca s raznim kroničnim patologijama.

Odgovor službe podrške za ruski jezik

U ovom je slučaju netočno upotrebljavati riječ _ patologija _ u jednini. Točno: _djeca s različitim kroničnim patologijama. _

Pitanje broj 204692

Molim vas recite mi što je točno: ORL liječnik, ORL patologija, ORL odjel ili ORL liječnik, ORL patologija, lorološki odjel?

Odgovor službe podrške za ruski jezik

Ispravno: _liječnik, ORL-patologija, ORL-odjel_.

PATOLOGIJA

Rječnik stranih riječi uključenih u ruski jezik.- Chudinov A.N., 1910.

Objašnjenje 25.000 stranih riječi koje su ušle u upotrebu u ruskom jeziku, sa značenjem svojih korijena - Mikhelson A.D., 1865.

Rječnik stranih riječi uključenih u ruski jezik.- Pavlenkov F., 1907.

Cjelovit rječnik stranih riječi koje su ušle u upotrebu u ruskom jeziku - Popov M., 1907.

Novi rječnik stranih riječi - EdwART, 2009.

Veliki rječnik stranih riječi - Izdavačka kuća "IDDK", 2007.

Objašnjavajući rječnik stranih riječi L. P. Krysin. - M: Ruski jezik, 1998.

  • PATOLOŠKI
  • PATOLOGIJA RAC-a

Pogledajte što je "PATOLOGIJA" u drugim rječnicima:

patologija - patologija... Pravopisni rječnik-referenca

PATOLOGIJA - (od grčkog patos koji pati, bolest i. Logika), područje teorijske i kliničke medicine koje proučava procese zajedničke raznim bolestima, na primjer, upale, distrofiju, regeneraciju (opća patologija) i pojedinačne bolesti (privatna...... Moderna enciklopedija

PATOLOGIJA - PATOLOGIJA, patologija, mnogi drugi. ne, supruge. (iz grčke patos bolesti i nauka logosa). 1. samo jedinice. Znanost o procesima bolesti u tijelu koja istražuje sve odstupajuće pojave (med). Opća patologija. Privatna patologija. 2. prijenos. Bolno... Objašnjavajući rječnik Ušakova

patologija - anomalija, odstupanje, nepravilnost, abnormalnost, abnormalnost; izopačenost, neprirodnost, odstupanje od norme, izopačenost, neadekvatnost, bolnost, neispravnost, neprirodnost, ružnoća, ružnoća, neadekvatnost,...... Rječnik sinonima

PATOLOGIJA - (od grčkog pathos - oboljela bolest i. Logia), područje teorijske i kliničke medicine, koje proučava patološke procese (opća patologija) i pojedinačne bolesti (određena patologija); uključuje patološku anatomiju, patološku...... Veliki enciklopedijski rječnik

PATOLOGIJA - (od pato. I. Logy), grana medicine koja proučava uzročnost i evoluciju bolesti, kao i načine prevencije (profilaksa) i liječenja. Izraz "patologija" također se koristi u ekotoksikologiji. Ekološki enciklopedijski rječnik......... Ekološki rječnik

patologija - i, w. patologija f,.> njemački Patologija. 1. Znanost o procesima bolesti kod ljudi i životinja. Privatna patologija. ALS 1. Prvi od ovih ispita <na liječnika> ponekad iz fiziologije ili iz znanosti koja govori o prirodi...... povijesni rječnik ruskih galizama

PATOLOGIJA - PATOLOGIJA, područje medicine koje proučava bolesti, njihove uzroke i promjene koje proizvode u STANICAMA, tkivima i organima tijela. Iako patolozi nisu izravno uključeni u liječenje bolesnika, njihov je rad od velike važnosti za razumijevanje i... Znanstvena i tehnička enciklopedija

PATOLOGIJA - PATOLOGIJA, i, supruge. 1. Znanost o procesima bolesti u tijelu. Općenita stavka. Privatna stavka 2. Bolno odstupanje od norme. P. u ponašanju. | prid. patološki, oh, oh. Patološka anatomija (grana medicine koja proučava bolne promjene u...... Objašnjavajući rječnik Ozhegova

PATOLOGIJA - žensko, · liječnik. znanost o bolestima, njihovim svojstvima, uzrocima i simptomima. gic, gic, vezano uz ovo. Suprug patolog. učeni liječnik, posebno upućen u ovo područje. Patogenija supruga. dio patologije, proučavanje podrijetla i početka bolesti. Objašnjavajući... Objašnjavajući Dahlov rječnik

Disleksija: nepismenost ili osobina ličnosti

Nemaju svi stopostotnu pismenost, kažu stručnjaci. To je ista osobina ličnosti kao i savršena visina tona ili gluma. Disleksija i disgrafija - kršenje vještina čitanja i pisanja, prema znanstvenicima, nije bolest, već pojedinačna svojstva mozga.

Pišem s pogreškama

Znanstvenici identificiraju nekoliko znakova disleksije i disgrafije:

-- vizualna ne percepcija abecednih znakova s ​​normalnim vidom;

-- sporo čitanje s elementima pogađanja uz zamjenu zvukova bliskih po zvuku "z" i "s", "g" i "w" ili sličnih u obrisima "p" i "t", "b" i "c";

-- specifične pogreške: netočno pravopis završetka, ponavljanje riječi.

Margarita Rusetskaya, kandidatkinja pedagoških znanosti, direktorica Istraživačkog instituta Stolichnoe obrazovanie Moskovskog državnog pedagoškog sveučilišta Margarita Rusetskaya: „Na primjer, u riječi„ kuća “takvo dijete može dopustiti zamjenu i napisati„ svezak “, zamjenjujući„ d “slovom„ t “ Ili u riječi "olovka" može izostaviti samoglasnik ili suglasnik. Ili umetnite dodatno slovo. Takva kršenja su disgrafija ".

Zašto

Disleksija se proučava više od stotinu godina, ali još uvijek postoje rasprave o tome što je ona, kako je prepoznati i zašto se javlja. Američki znanstvenici tvrde da su pronašli dva gena odgovorna za poremećaje čitanja i pisanja: DCDC2 i Robo1. Prisutnost ovih gena nekoliko puta povećava rizik od disleksije..

Tijekom čitanja i pisanja uključuju se različiti dijelovi mozga. Čovjek pamti i prepoznaje abecedne znakove. Drugi sažima sve ovo u koherentnu priču i pomaže razumjeti značenje. Kad odjeli međusobno nedosljedno komuniciraju, tekst se raspada. Ili obrnuto - s dobrim razumijevanjem čitanja mogu nastati poteškoće u njegovom reproduciranju..

Ljevorukost, nasljednost, dvojezičnost u obitelji, posljedice ozljeda i bolesti te komplicirana trudnoća majke imenovani su među razlozima poremećaja u pisanju i čitanju. Neuropsiholog, zaslužni liječnik Rusije, dr. Sc. Vladislav Braginsky: "Patologija trudnoće i porođaja: majčina toksikoza, pinceta, prepletenost pupkovine, produljeni porod, bolest djeteta u prvim mjesecima života - sve to ostavlja trag dugo vremena, a kao rezultat toga, kod djeteta uočavamo disleksiju ili disgrafiju".

U slučaju nasljedne predispozicije, problemi pismenosti uočavaju se kod svih članova obitelji. Čak i ako netko napiše malo bolje, a netko lošije, svi imaju greške..

Obiteljska dvojezičnost još je jedan od mogućih uzroka pravopisnih pogrešaka. Djeca iz mješovitih brakova jedan od jezika doživljavaju kao strani. Isti problem nastaje i pri preranom učenju stranog jezika. Djeci je kolokvijalni govor lakše naučiti nego odraslima, no moguća je nuspojava. „Majke su vrlo često sretne kada dijete uči engleski jezik s treće godine. Naravno, pamćenje je dječje, ali u armenskom, ruskom i engleskom jeziku postoje potpuno različiti gramatički oblici. A dijete se zbuni kada uči strani jezik u predškolskoj dobi ", objašnjava Vladislav Braginsky.

Kako pisati objašnjenja na poslu

Ako prometne gužve, snježne padaline i susjedi poplave

Nitko nije osiguran od kašnjenja i drugih manjih povreda discipline na radu. Obično u takvoj situaciji uprava traži da napiše obrazloženje.

Reći ću vam kako to ispravno učiniti - kako ne biste narušili odnos sa šefom i ne izgubite posao..

Što je objašnjenje

Objašnjenje je dokument u kojem zaposlenik svom rukovoditelju objašnjava zašto je došlo do određene situacije na radnom mjestu.

Najčešće je to povezano s nepropisnim ponašanjem zaposlenika - na primjer, odsutnošću, zakašnjenjem na poslu ili gubitkom važnih dokumenata.

I to se također događa: izvještaj nije predan na vrijeme, jer je kolega preskočio i nije dao podatke. U ovom će slučaju objašnjenje pomoći upravi da shvati tko je doista kriv. A dobro napisana objašnjenja pomažu u izbjegavanju odgovornosti ili je ublažavaju.

Ako odbijete napisati obrazloženje, to obično znači da zaposlenik prizna krivnju i najčešće dovodi do stegovne mjere ili čak otkaza..

Pravni značaj. Postupak traženja objašnjenja od zaposlenika nalazi se u zakonu o radu: ako poslodavac vjeruje da je zaposlenik za nešto kriv, ne može se odmah kazniti. Potrebno je ponuditi pismeno objašnjenje razloga za ono što se dogodilo - upravo za to je potrebna objašnjenja. Zaposlenica ima najmanje dva radna dana da je pripremi.

Ako su prošla dva dana, a zaposlenik nije dao objašnjenja, o tome će se sastaviti akt. Nakon toga možete kazniti. Poslodavac ima pravo kazniti zaposlenika disciplinskim postupkom, kao što je opomena, ukor ili čak otkaz. Ispada da je objašnjenje usko povezano s kaznama. Ali ako odbijete napisati objašnjenje, to vas neće spasiti od kažnjavanja..

Kad poslodavac dobije obrazloženje ili odbijanje zaposlenika da ga napiše, ima dvije mogućnosti.

Prvo je razumjeti i oprostiti zaposleniku. To se rijetko događa, ali događa se. Primjerice, zaposlenik će navesti valjane razloge koji objašnjavaju nedolično ponašanje. Ili će se šef prestati ljutiti i odlučiti da ga neće kazniti. Izricanje disciplinske mjere upraviteljevo je pravo, a ne obveza.

Druga je izdavanje disciplinske naredbe u roku od mjesec dana od dana otkrivanja kaznenog djela. Takva zapovijed mora biti objavljena zaposleniku protiv potpisa u roku od tri radna dana od dana objave. Zaposlenik može odbiti da se upozna s njim, ali naredba iz toga ne postaje nevaljana. Tada se zaposlenik, prema vlastitom nahođenju, ili slaže s ovom naredbom, ili se na nju žali u državnoj inspekciji rada ili na sudu.

Zašto pisati objašnjenje

Objašnjavajući je način da se opravdate pred vodstvom. Čak i u naizgled najtežim slučajevima ovo može pomoći. Kako to funkcionira - objasnit ću na primjerima.

Recimo da upravitelj Petrov kasni na posao. Šef je to primijetio i zatražio objašnjenje..

Petrov može u potpunosti odbiti dati objašnjenja - za svoje odbijanje neće biti kažnjen. Ali oni će pričekati dva radna dana i bit će kažnjeni zbog zakašnjenja: bit će im izrečena opomena ili ukor. Reći kasnije na sudu da je bilo nemoguće kazniti bez objašnjenja neće uspjeti, jer je Petrov to imao priliku napisati. A činjenica da je dobrovoljno odbio nije opravdanje.

Po mom mišljenju, odbijanje nije najbolja opcija. Izgleda kao sukob zaposlenika i uprave. A uprava ne razumije samo razlog, već i ono što će zaposlenik raditi kasnije - odjednom će i dalje kasniti.

Petrov se može ponašati drugačije. Na primjer, napišite ovako:

Ivane Petroviču, prespavao sam, pa nisam stigao na posao. To se više neće ponoviti.

Zaposlenik će vjerojatno biti kažnjen: razlog zakašnjenja je nepoštovanje. Ali čak je i takva objašnjenja bolja od nikakve. Šef vidi da zaposlenik shvati da griješi, ne ide u opoziciju i spreman je za poboljšanje.

Ali objašnjenje može biti ovako:

11. prosinca 2019. godine zapravo sam došao na radno mjesto sa zakašnjenjem od 1 sata. Razlog: pukla mi je cijev za grijanje na ulazu, uslijed čega je ulaz poplavio kipućom vodom i nije bilo moguće napustiti stan..

Budući da je kašnjenje nastalo iz razloga izvan moje kontrole, molim vas da ne primjenjujete disciplinske mjere prema meni..

Prilažem potvrdu iz Kaznenog zakona o puknuću cijevi.

U ovom je slučaju već teže kazniti osobu: kasnila je iz razloga koji su bili izvan njegove kontrole. Poslodavac mora provjeriti podatke: ako se potvrde, zaposlenik neće biti kažnjen jer nema osnova za kazne.

Čak i ako šef ne prihvati argumente zaposlenika i odluči ga kazniti, uz prisustvo takvog obrazloženja i potvrde, lakše će se žaliti na nalog u inspekciji rada i na sudu.

Kada mogu zatražiti objašnjenje od zaposlenika. Pravo zaposlenika je da napiše objašnjenja. Može ga koristiti ili može odbiti..

Ali obveza je poslodavca zahtijevati objašnjenje od zaposlenika, a poslodavac to ne može odbiti. Bez toga ne možete izdati disciplinski nalog ili zadržati novac od plaće zaposlenika. Bez zaposlenika koji objašnjava ili bez pokušaja da se zahtijeva, takva je naredba nezakonita.

Ali u praksi je potrebna objašnjenja za svako kršenje zakona na poslu. Štoviše, oni mogu zahtijevati ne samo od krive osobe, već i od svjedoka incidenta, očevidaca ili od neposrednog nadzora nad krivcem.

Primjerice, vozač je došao u garažu s oštećenim automobilom. Počinju prikupljati objašnjenja od svih: od vozača, putnika, šefa garaže. Istodobno, možda uprava zna da vozač nije kriv - možda se nesreća dogodila krivnjom drugog vozača. No, objašnjenja su potrebna da bi se potvrdila nevinost vozača i da se od njega ne prikuplja novac za popravak.

Objašnjenje - potrebno je prije nego što osoba bude kažnjena. I nije činjenica da će zbog toga osoba biti kažnjena. Dogodi se da je uprava zadovoljna objašnjenjima i da se ne izda nalog za stegovne mjere.

Davanje objašnjenja nije odgovornost zaposlenika. Svatko može odbiti dati objašnjenja. A poslodavac nema pravo obvezati zaposlenika da daje pismena objašnjenja. Poslodavac nije istražitelj, već obrazloženje - ovo nije svjedočenje tijekom ispitivanja.

Vrste objašnjenja

U praksi postoje samo dvije vrste objašnjenja. Nisu zapisani u zakonu, ali u stvarnom životu napisani su u samo dvije situacije..

Opravdavajuće. U njemu zaposlenik objašnjava razloge vlastitog nečinjenja ili pogrešnih postupaka..

Objašnjenja ili opisi postupaka drugih. Takvo se objašnjenje piše ako postoji nekoliko počinitelja prekršaja, a poslodavac ne razumije tko je od njih kriv za ono što se dogodilo. U ovom se slučaju od svih sudionika traži da napišu što se dogodilo, tko je što učinio. Napisano se analizira - i nakon toga se donose zaključci o krivnji ili nevinosti sudionika.

Obavještavanje zaposlenika o davanju objašnjenja

Često se dogodi takva situacija: šef uleti u ured i kaže zaposleniku: "Napiši objašnjenje!" U ovom slučaju krši se postupak obavještavanja zaposlenika. Čak i ako napiše objašnjenje, a zatim bude razumno kažnjen, kaznu će moći osporiti na sudu. I velika je vjerojatnost da će zbirka biti otkazana. Sud može odlučiti da je poslodavac prekršio disciplinski postupak.

Zapravo, nije toliko lako pravilno kazniti zaposlenika, prema zakonu, i to na način da kasnije ne može osporiti zahtjev na sudu. Iako je postupak izricanja kazne propisan Zakonom o radu, poslodavac mora poštivati ​​sve formalnosti kako kazna ne bi bila otkazana kasnije..

Ali to nije uvijek slučaj: vođe često postupaju iz vlastitih razmatranja disciplinskih mjera. To djeluje, ali samo dok jedan od kažnjenih ne ode na sud ili u inspekciju rada. Tamo počinju provjeravati sve, uključujući i to je li postupak udovoljavao formalnim zahtjevima zakona o radu. A ako je poslodavac barem nešto propustio, velika je šansa da će naplata biti otkazana, a zaposlenik će tada imati pravo na naknadu.

Stoga je u interesu bilo kojeg zaposlenika da bude svjestan svih formalnosti. Ako šef učini nešto protiv zakona, povećava se šansa za osporavanje kazne. Sa stajališta zakona, poslodavac se mora pridržavati sljedećeg algoritma:

  1. Sastaviti akt kršenja. U činu fiksirajte vrijeme kršenja i njegovu suštinu - što se točno dogodilo. I također navesti sve sudionike događaja.
  2. Zahtijevajte od zaposlenika da napiše objašnjenje. To možete učiniti na dva načina. Prvo je izdavanje naloga ili naloga kojim se od zaposlenika zahtijeva da objasni okolnosti. Ali to se obično radi ako bi situacija mogla dovesti do parnice ili velikog sukoba. Drugi je način usmeno pozvati zaposlenika da napiše objašnjenje. Ova je metoda lakša, ali će biti teže dokazati stav na sudu u slučaju sukoba..
  3. Nakon toga, dajte zaposleniku najmanje dva radna dana da napiše objašnjenje. Za to vrijeme može se upoznati s opisima svojih poslova, naredbama ili čak savjetovati se s odvjetnicima. Istodobno, nemoguće je požuriti zaposlenika. Također je nemoguće izdavati naredbe ili naredbe o kažnjavanju tijekom ova dva dana - oni se tada mogu pobijati upravo iz razloga što je prekršen postupak.
  4. Ako je zaposlenik pripremio objašnjenje, upravitelj ga razmatra..
  5. Nakon razmatranja objašnjenja, izdaje se ili ne izdaje nalog za naplatu. O tome odlučuje glava. Ako je zaposlenik odbio napisati objašnjenje, sastavlja se akt odbijanja. Ali čak je i u ovom slučaju neophodno pričekati dva radna dana.
  6. Od trenutka sastavljanja čina kršenja do dana izdavanja naloga, ne smije proći više od 30 dana. Ovo razdoblje ne uključuje odmor ili bolest krivca. Ako je prošlo više od 30 dana, nalog za prikupljanje također se može osporiti.

Ako se propusti barem jedna točka u ovom algoritmu, šanse za osporavanje zahtjeva povećavaju se..

Nije uvijek lako obavijestiti zaposlenika da pruži objašnjenje. Obično postupak izgleda ovako: obavijest o davanju objašnjenja propisana je naredbom ili nalogom za službenu provjeru, a zaposlenik je potpisuje. Od ovog trenutka upoznat je i ispunjene su sve formalnosti.

No, postoje situacije kada zaposlenik zna da će biti kažnjen ili otpušten te na sve moguće načine izbjegava upoznavanje. A onda, kad je i dalje otpušten, ide na sud i tvrdi da su mu povrijeđena prava..

Ova taktika ne uspijeva uvijek. U tom slučaju, poslodavac ima pravo obavijestiti zaposlenika na bilo koji dostupan način: telegramom, SMS-om, messenger porukom ili preporučenom poštom s potvrdom o primitku..

Evo primjera sa suda. Čovjek je preskočio posao. Otpušten je i obratio se sudu. Vjerovao je da se s obzirom na to da poslodavac od njega ne traži obrazloženje, može ispuniti uvjeti za vraćanje na posao i platiti prisilni izostanak. A tražio je i odštetu za moralnu štetu.

Na sudu se ispostavilo da se muškarac nakon lutanja prestao pojavljivati ​​na poslu, a telegramom su ga pokušali obavijestiti o potrebi objašnjenja. Istina, nije primio brzojav, ali pokušali su mu ga predati..

Sud je presudio da je poslodavac sve učinio kako treba. Zakon o radu kaže da je obvezno obavijestiti zaposlenika, ali u kojem obliku to nije rečeno. A ako se osoba ne pojavi na poslu, to možete učiniti brzojavom. A to što ga nije želio dobiti nije problem poslodavca. Izvršio je svoje dužnosti. Otkaz je prepoznat kao zakonit, nije dobio naknadu.

Pravila za sastavljanje objašnjenja

Oblik. Ne postoji jedinstveni zakonski obrazac za objašnjenje. To može ovisiti o situaciji. No, u pravilu je kratko i suho, ograničeno na iznošenje činjenica i okolnosti..

Struktura teksta. Preporučujem da tekst objašnjenja sastavite na sljedeći način:

  1. Navedite puno ime mjesta čelnika i naziv organizacije, na primjer "Generalni direktor LLC" Rogovi i kopita "Petrov V.V.".
  2. Navedite autora objašnjenja - u cijelosti napišite svoje prezime, ime, prezime i položaj u organizaciji.
  3. Naslov dokumenta je "objašnjen".
  4. U nekim slučajevima možete navesti mjesto sastavljanja dokumenta. Ponekad je to važno - na primjer, ako je zaposlenik na bolovanju i napiše obrazloženje ne na radnom mjestu, već kod kuće.
  5. Navedite okolnosti kršenja i razloge zašto se dogodilo, mjesto i vrijeme.
  6. Opišite svoju ulogu u kršenju: što ste učinili, zašto i što ste vodili.
  7. Navedite posljedice kršenja. Ovo je važno: ponekad nedostatak posljedica ublažava težinu kazne. Na primjer, ako se važan dokument nepovratno izgubi, to može dovesti do ozbiljnih gubitaka. A ako se ovaj dokument izgubi, ali se brzo pronađe, nema posljedica, što znači da prikupljanje može biti mekše..
  8. Do čega je to dovelo.
  9. Obavezno se potpišite na kraju i naznačite datum pisanja.

Rezultat će biti otprilike ovakav:

Odlučeno je da se autor ne kažnjava i zapravo ne tražimo objašnjenja. A ako ovo objašnjenje želite koristiti kao predložak, možete ga preuzeti s ove poveznice

Formulacija razloga. Objašnjenja su napisana ne samo zbog kršenja. Primjerice, u tekstu zaposlenik može naznačiti kako slijedi:

Napisao sam objašnjenje pod usmenim uputstvom nadzornika proizvodnog pogona.

Ako se kazna koja će se izreći nakon takve objašnjenje ospori na sudu, poslodavac se može naći u neugodnoj situaciji. Pogotovo ako ne može potvrditi da je zaposlenika pismeno obavijestio o potrebi pisanja obrazloženja.

A ako je tekst objašnjenja napisan drugačije, sve je u redu..

Objašnjenja pripremljena na temelju naloga direktora poduzeća za provođenje interne revizije.

Potrebni detalji. Zakon ne navodi obvezne detalje objašnjenja. Ali to ne znači da možete pisati bilo što i kako želite. Dokument je sastavljen prema općim pravilima uredskog rada vaše organizacije. Ta se pravila najlakše može saznati u odjelu za osoblje, tajništvu ili u uredu..

Ali u svakom slučaju morate navesti sljedeće.

Objašnjenji primatelj - u pravilu je to čelnik organizacije ili osoba koja prema svojim službenim dužnostima ima pravo donijeti odluku o kazni.

Adresa - puni naziv organizacije.

Prilozi - svi dokumenti koji podupiru argumente zaposlenika. To mogu biti potvrde - na primjer, o bolesti, ozljedi ili nesreći. U nekim slučajevima mogu potvrditi, na primjer, da za kašnjenje ili izostanak nije kriv zaposlenik.

A to može biti i odluka o pokretanju kaznenog slučaja ili potvrda trauma-centra - ako je zaposlenik postao žrtva kaznenog djela. U ovom slučaju možete i izbjeći kaznu..

No zaposlenik nije obvezan priložiti uz obrazloženja dokumente koji potvrđuju vlastitu krivnju.

Uvjeti pisanja

Objašnjavajući radnik mora imati najmanje dva radna dana za pisanje. Ovo razdoblje ne uključuje razdoblje odmora i bolesti.

Kako to funkcionira, lakše je objasniti na primjeru. Primjerice, od zaposlenika je zatraženo da danas napiše objašnjenje, ali od sutra ima godišnji odmor po rasporedu. U tom slučaju ne biste trebali žuriti - možete sigurno otići na odmor, prošetati, a nakon odlaska bit će još jedan dan - dovoljno je samo napisati obrazloženje.

Ponekad se dogodi takva situacija: zaposlenik je na godišnjem odmoru, a šef zahtijeva da hitno dođe kako bi napisao objašnjenje. Da bi sve bilo u skladu sa zakonom, zaposlenik mora biti opozvan s odmora po nalogu - barem na jedan dan.

To se može učiniti samo uz pismeni pristanak zaposlenika, a ako se on ne složi, ne možete ga prisiliti. Nakon toga napiše objašnjenje i ovaj se dan dodaje odmoru ili se daje u drugo vrijeme prikladno za zaposlenika..

Po zakonu je nemoguće osobu opozvati s bolovanja tako da je napisala obrazloženje. To nije predviđeno zakonom - morat ćete pričekati dok se bolovanje ne zatvori.

Je li moguće odbiti napisati objašnjenje

Ustav Ruske Federacije dopušta da ne svjedoči protiv sebe. Štoviše, ovo se odnosi ne samo na kazneno kažnjiva djela i administrativne prekršaje. Isti princip vrijedi i u radnom pravu.

Ako osoba smatra da je potrebno opravdati se, može upotrijebiti bilo koje pravne metode za to i dati bilo kakve obrazloženje.

Ali ako vjeruje da mu objašnjenja mogu naštetiti ili ih jednostavno ne želi dati, može odbiti. Ovo nije kršenje.

Posljedice odbijanja sastavljanja objašnjenja. U bilo kojem trenutku možete odbiti sastaviti objašnjenje. Ali ovo nije uvijek pametna odluka. Takvo odbijanje ne rješava problem i ne oslobađa odgovornosti za počinjeno kršenje zakona.

Poslodavac najčešće odbijanje objašnjenja smatra priznanjem krivnje. Logika je sljedeća: ponudili smo da čovjeku sve objasnimo, ali ona je to odbila. Dakle, ja sam kriv. U svakom slučaju, zaposlenik ima pravo na zaštitu i pravično saslušanje.

Šutnja se također može tumačiti kao da je zaposlenik počinio kazneno djelo namjerno i namjerno. A kazna u ovom slučaju može biti stroža nego ako je kazneno djelo počinjeno slučajno i bez zlonamjerne namjere..

Zaposlenici moraju shvatiti da njihova uprava ne može znati što se s njima događa dok oni sami o tome ne kažu. Objašnjenje je jedan od oblika takve priče. To je formalno, nije uvijek ugodno i često završava primjenom disciplinskih mjera. No, upravo o sadržaju objašnjenja ovisi težina tih mjera. A razlika je ovdje od verbalnog komentara do otkaza.

Kad mogu biti otpušteni. Ne možete dobiti otkaz zbog odbijanja pisanja obrazloženja. Oni mogu biti otpušteni ili kažnjeni samo zbog samog kaznenog djela - odnosno zbog neizvršenja ili nepropisnog izvršavanja od strane zaposlenika, njegovom krivnjom za dodijeljene mu radne dužnosti.

A zaposlenik nema obvezu pisanja objašnjenja. Iako odbijanje ne izuzima disciplinske mjere.

Zakon o odricanju. Može doći do situacije kada zaposlenik kategorički odbije napisati obrazloženje. Tada se odbijanje mora evidentirati. Za to se sastavlja akt odbijanja..

Takav postupak naknadno omogućava poslodavcu da potvrdi da je radniku zapravo ponuđeno da se sam objasni, ali on je to pravo odbio. Može se izraditi tek nakon dva dana koja su, prema zakonu, propisana za objašnjenje. Prije je bilo nemoguće sastaviti akt - odjednom se zaposlenik ipak predomisli.

Takav akt sastavlja povjerenstvo. Obično uključuje najmanje tri osobe: predstavnika uprave i dvoje drugih zaposlenika. To moraju biti nezainteresirane osobe, u protivnom se zakonitost takvog djela može osporiti.

Zakon ukazuje na sljedeće:

  1. Naziv organizacije.
  2. Naslov - čin odbijanja davanja objašnjenja.
  3. Datum i mjesto sastavljanja.
  4. Kratki opis prekršaja koji je zaposlenik odbio objasniti.
  5. Razlozi za odbijanje - bilježe se iz riječi zaposlenika. Ako osoba ne želi razgovarati o njoj, možete napisati da nije željela objasniti razlog odbijanja.
  6. Potpisi čelnika i dva člana komisije koja je sastavila akt.
  7. Registracijski broj dokumenta.

Zaposlenik koji se ne želi objasniti, mora se potpisom upoznati s aktom.

Razdoblje čuvanja za objašnjenje

Poslodavac, primivši objašnjenje, na njega stavlja broj ulaznog dokumenta s registracijom i, nužno, datum prijema.

Razdoblje čuvanja objašnjenja ovisi o njegovom sadržaju.

Ako takva bilješka sadrži podatke o kršenju internih propisa o radu, ona se čuva najmanje 1 godinu.

Ako bilješka sadrži podatke o kaznenom progonu osoba koje su prekršile radnu disciplinu, o službenom ponašanju ili o rješavanju sukoba interesa, takva se bilješka mora čuvati najmanje 5 godina.

Najteže je s državnim civilnim ili općinskim zaposlenicima. Objašnjenja o činjenicama kršenja korupcije, o poštivanju zahtjeva za službeno ponašanje, uređivanju sukoba interesa ili o službenim provjerama u odnosu na državne službenike moraju se stalno voditi.

Važno je da se vođa pridržava ovih rokova - tako da uvijek može potvrditi da je sve učinio ispravno i da nije ništa prekršio.

Mnogi menadžeri vjeruju da ako stavite objašnjenja u mapu, zaposlenika možete otpustiti u bilo kojem trenutku. Samo uzmite sve njegove objašnjenje iz ove mape, proglasite ga kaznom za sva počinjena kršenja odjednom i možete ga otpustiti..

Ali to neće uspjeti. Ako zaposlenik nije kažnjen u roku od mjesec dana, čak i ako prizna da je počinio prekršaj, to mu neće pomoći da ga otpusti. Smatra se da ako menadžer nije iskoristio svoje pravo na izricanje kazne u mjesec dana, to se ne može učiniti..

Uzorci objašnjenja

Kad zaposlenici pišu objašnjenja, često griješe. Postoje situacije kada točna i kompetentna objašnjenja pomažu ili da se situacija popravi, ili da se izbjegne kazna. Ali umjesto toga, zaposlenik svojim objašnjenjima samo pogoršava situaciju..

Ljudi počinju objašnjavati jednu činjenicu, a nakon čitanja objašnjenja postaje jasno da ne postoji jedno kršenje, već nekoliko njih, a počinjena su sustavno. U ovom je slučaju kazna uvijek stroža..

Savjetujem vam da se pridržavate ovih pravila prilikom pisanja objašnjenja:

  1. Ne piši previše. Duge i lijepe pripovijesti samo zbunjuju vodiča. Teško mu je razumjeti i razumjeti tko je uistinu kriv. Prema mom osobnom iskustvu, što je dulja objašnjenja, to je dulji nalog za ovrhu..
  2. Napišite samo ono što je relevantno za slučaj. Ne treba opis započeti s tim kako ste ustali i doručkovali. Krenite odmah od trenutka prekršaja.
  3. Objasnite situaciju svom menadžeru. Nitko vam ne zabranjuje da se svađate u svoju obranu - iskoristite je.
  4. Budite objektivni. Ne biste trebali prebacivati ​​krivnju za pijano veselje na radnom mjestu na zvijezde i puni mjesec ili na susjeda s praznim kantama koje ste sreli na ulazu. Ako u vašoj obrani nema objektivnih argumenata, lakše je priznati krivnju..
  5. Ne piši lijepo - piši jednostavno. Što su rečenice složenije, tekst se gori doživljava..
  6. Dobro objašnjenje - kratko objašnjenje. Sve je u njemu jednostavno, jasno i nema besmislenih riječi..
  7. Gramatičke pogreške, oznake i precrtani tekstovi, nečitljivi rukopis i prljavi papir smetaju upravi.

Dat ću neke primjere stvarnih objašnjenja i reći ću vam kako bi se mogli pravilno napisati.

O incidentu. Nažalost, najčešći incidenti koji se događaju su pijenje alkohola na radnom mjestu..

Evo primjera: nekoliko zaposlenica pilo je alkohol na poslu. Imam te. Morao sam se objasniti upravi. Kao rezultat, postojalo je takvo objašnjenje.

Djevojke nisu imale dovoljno novca za saunu, ali imale su ih za "2 cole piva" - odnosno za dvije boce od dvije litre I evo priče o nedostatku novca, nezaposlenom suprugu i neizmjernom poštovanju uprave

Djevojke su se iskreno pokušale opravdati, ali iz ovog teksta uprava vidi da su se dogovorile unaprijed, sve su isplanirale. I nisu se na radnom mjestu pojavili slučajno pijani nakon posla, već su tamo namjerno pili alkohol..

U ovom je slučaju bilo moguće prešutjeti namjere odlaska u saunu, ali jednostavno priznati činjenicu da ste pijani na radnom mjestu. I napišite, na primjer, ovako:

Priznajem činjenicu da sam pijan na radnom mjestu. Obećavam da se to neće ponoviti.

Zbog izostanka s posla, kašnjenja i zbog kršenja radne discipline. Ovo je uobičajeno kršenje.

Kašnjenja i izostajanje s posla često imaju dobre razloge. Na primjer, osoba se može sama razboljeti, otići u bolnicu, u nesreći ili može imati dijete.

Ako zaposlenik to može potvrditi, u pravilu ga nema zbog čega kazniti. Stegovni prijestup može se kazniti samo ako ga je prouzročio zaposlenik. Ako zaposlenik nije kriv, neće biti kazne.

Ovdje zaposlenik piše da nije bio na radnom mjestu jer je kredit trebalo platiti. Stoga ne vrijedi objašnjavati zakašnjenje

Iz ove objašnjenje vidi se da je osoba znala za raspored rada, ali je namjerno napustila radno mjesto kako bi isplatila zajam. Istodobno, uredi banaka otvoreni su ne samo od 8:00 do 17:00, već bankomati, osobni elektronički računi i mobilne aplikacije rade danonoćno. Ali čovjek je odlučio da se tijekom radnog vremena mogu riješiti osobni problemi..

U ovom je slučaju također bolje ne ulaziti u detalje, već priznati činjenicu odsutnosti s posla. A ako su postojali drugi dobri razlozi - pozovite se na njih.

Za nepridržavanje opisa posla, ako je došlo do pogreške, na prigovor klijenta. Izgovor za određenu krivicu uvijek je puno teži..

Čistačica nije dobro očistila ured. Voditelj će pročitati takvu objašnjenju kako slijedi: nije bilo objektivnih razloga za nepropisno izvršavanje opisa posla. Zaposlenik treba biti kažnjen bez mogućnosti

U ovom slučaju, preporučujem da napišete objašnjenje na sljedeći način:

  1. Navedite bit pogreške.
  2. Objasnite razloge. Rijetko su objektivni, ali događaju se različite stvari..
  3. Opišite posljedice pogreške. Ako ih nema, kazna će biti puno blaža..
  4. Ako je moguće, predložite način rješavanja problema.
  5. Imajte na umu da se to više nikada neće ponoviti.

Na primjer, objašnjenje bi moglo izgledati ovako:

Pogriješio sam na svojoj platnoj listi jer mi se pokvarilo računalo i morao sam brojati ručno.

Ne oslobađam se svoje krivnje, spreman sam biti kažnjen. To se više nikada neće ponoviti. Ako se u budućnosti pojave bilo kakvi problemi, odmah ću kontaktirati administratora sustava.

O neispunjavanju plana, o neispunjavanju naloga, o kršenjima nakon provjere. Dogodi se da je događaj bio planiran, ali se nije mogao izvršiti. Dali su osobi zadatak, a zatim ga provjerili - ali on nije ništa učinio. Događa se. Ali nekako je potrebno objasniti upravi zašto se to dogodilo. Mogu postojati različite opcije.

Ako je razlog objektivan, mi ga naznačujemo. Na primjer:

Nabavka računalne opreme, planirana za prvo tromjesečje, nije se dogodila, jer nije bilo financiranja. Molimo odgodite kupnju za drugo tromjesečje ove godine.

Ovdje je sve u redu: razlog je objektivan i oni su predložili kako riješiti problem. Dakle, moguće je.

Još gore ako se nema što objasniti. Tada neće biti moguće izbjeći kaznu..

U slučaju ozljede na radu. Ozljede na radu uvijek su nezgodne. Dobro napisana objašnjenja mogu povećati isplate, dok ih pogrešno napisana objašnjenja mogu smanjiti..

Kad je osoba jednostavno bolesna, iznos naknade za privremenu invalidnost ovisi o stažu. Ako je staž osiguranja 8 godina ili više, bit će isplaćeno 100% prosječne zarade. S iskustvom osiguranja od 5 do 8 godina - 80% prosječne zarade. S iskustvom osiguranja kraćim od 5 godina - samo 60% prosječne zarade.

Istodobno, iznos plaćanja može se smanjiti ako se bolest ili ozljeda dogodila uslijed alkohola, opojnih droga, otrova ili radnji povezanih s takvom intoksikacijom.

Ozljeda na radu je još teža. Ako se dogodi nesreća na radu - bez obzira na radni staž, naplatit će se 100% prosječne zarade.

Stoga, za točan izračun bolničkog osoblja službenici često traže od zaposlenika da pruži objašnjenja ne samo za industrijske, već i za ozljede u kućanstvu. Logika je ovdje jednostavna: ako se nešto dogodilo, od zaposlenika se traži da objasni gdje se i kako dogodilo. I na temelju objašnjenja, oni će vršiti obračun.

Primjerice, zaposlenik je doveo bolesnu osobu - ima prijelom. Gdje je to dobio - menadžer, u principu, razumije, ali sve mora biti evidentirano i ispravno formalizirano. Stoga se zaposleniku nudi da napiše objašnjenje. I tada zaposlenik ima tri mogućnosti.

Prva je odbijanje pisanja. To je legalno. Ali ako je zaposlenik osiguran od nezgoda na radu i ima pravo na isplate osiguranja, tada ih neće moći potraživati. Nije izjavio da je ozljeda zadobila na radu - pravo na isplate osiguranja ne proizlazi. A bolovanje se neće plaćati po stopi od 100% zarade, već uzimajući u obzir radni staž.

Druga opcija - zaposlenik u objašnjenje napiše ovako:

Bio je kod kuće nakon posla, poskliznuo se na mokrom podu, pao i slomio ruku.

U ovom je slučaju sve u redu: vrijeme ne radi, nitko nije kriv, osim samog zaposlenika, nema nikoga za kaznu i ništa zbog čega. Budući da ne govorimo o nezgodi na radu, dodatak će ovisiti o radnom stažu zaposlenika.

Ali postoji i treća opcija. Moglo bi izgledati otprilike ovako:

Poskliznuo sam se na mokrom podu na svom radnom mjestu, pao i slomio ruku.

U tom slučaju trebate izvršiti servisnu provjeru i utvrditi jesu li prekršena neka pravila. Ako se pokaže da su prekršeni, potrebno je utvrditi tko je kriv. Počinitelj će trebati biti kažnjen. Nije činjenica da će to biti sam radnik - možda će biti kažnjen onaj tko je prolio vodu na pod.

A postoji još jedna objašnjenja:

Bravar A. A. Ivanov, dok je bio na radnom mjestu, okliznuo se i slomio ruku. Svjedoci Petrov i Sidorov objasnili su da je Ivanov pio alkohol na svom radnom mjestu.

Nakon toga, Ivanov je poslan na liječnički pregled u zdravstvenu ustanovu. Tijekom liječničkog pregleda utvrđeno je da je bio alkoholiziran. U prilogu je zaključak o utvrđivanju stanja alkoholne opijenosti.

No, u ovom slučaju, veličina bolovanja može se smanjiti i općenito odbaciti. Poslodavac na to ima pravo. Čak i ako je zaposlenik osiguran od nezgode, ne možete računati na isplate.

Stoga preporučujem ograničavanje objašnjenja samo na činjenice koje su relevantne za incident. Slomiti ruku kod kuće je jedno. U objašnjenju napisati da sam bio na odmoru, pio tjedan dana, probudio se i vidio gips - to je drugačije. Ako je moguće ne obavijestiti poslodavca o činjenicama koje diskreditiraju, to ne možete učiniti.